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2021.11.19

【勝手に】現役就活生が率直に書いてみた!

NTTデータ東海~インターンシップ編~

こんにちは!
レガプロインターン生の市原です。

本日の午前中に
NTTデータ東海さんのインターンシップに参加したので、
その内容から感じたことについて率直に書いていきます!


<良いなと感じた点>
・就活で気にするといいことを教えていただけた。
・教育に力を入れている。
・コミュニケーションの重要さと大変さについて学ぶことができた。


<就活で気にするといいことを教えていただけた>
インターンシップで、福利厚生について話すことはほとんどの企業が行っていることでしょう。
しかし、NTTデータ東海さんは「福利厚生が整っていることは当たり前。休みを取りやすい環境かどうかが大切。
と教えてくださいました。
福利厚生を大切にしている人はいますが、それが取りやすい環境なのかまで考えられていませんでした。
会社のためだけではなく、
学生のことも考えて伝えてくださるNTTデータ東海さんは、
非常に親切で人財を大切にしていると感じました。

<教育に力を入れている>
先ほど、人財を大切にしていると述べました。
こちらも人財関連の話になりますが、
NTTデータ東海さんは、人財教育に力を入れています
文系でプログラミング未経験であるSEの新入社員を2か月教育し、OJTで1年以上サポートする制度が整っています。

<コミュニケーションの重要さと大変さについて学ぶことができた>
言葉だけで伝えて、自分の見ている画像と同じものを書けるように伝える、というワークを行いました。
自分の中では、きちんとイラスト通りに伝えられていると思っていても、
相手の方が書いた最終的な絵を見ると、画像と全く違う絵が出来上がっていました。

先入観から「これで伝わる。」と思っていても、相手と自分の先入観は違うから同じものは書かない。
言葉で具体的に伝えなければ、正確なものは作り出せない。
とワークを通じて、初めて気が付くことができました。

最近立ち上げたmogiカンパニーという事業でも、
ヒアリングをする機会がくると思うので、
そこで今回の経験を活かしたいと感じました。



今回は、私のインターンシップの感想がメインになってしまいましたが、
NTTデータ東海さんは、一人ひとりにFBをするなど、学生のことも考えてくださりました。
人事の方の人柄が素敵で、魅力的な企業だと改めて感じさせられました。
働くうえで社員の人柄を大切にする人は多いです。私自身もそうです。

4daysのインターンシップもあるそうなので、申し込んでみます!
自分を成長させる良い刺激がもらえる機会になると思います。

最後まで読んでいただきありがとうございました。
次のブログも読んでいただけると幸いです。

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